雇用保険

4,900億円前年比 +2.1%

令和8年度予算・歳出総額の0.40% ・国民1人あたり約3,990円

詳しい解説

雇用保険は、労働者が失業したときや学び直しをするときに給付を行う制度への経費です。失業給付（基本手当）と教育訓練給付が中心で、働く人の生活とキャリアを支えています。

失業時には離職前賃金の一定割合が基本手当として支給され、給付日数は加入期間・年齢・離職理由によって90〜360日の幅があります。また、資格取得や専門教育の受講費用を補助する教育訓練給付もあり、リスキリング（学び直し）支援として近年拡充されています。

出典: 財務省「予算書」「決算書」。決算額が未表示の年度は未公表。

Q. 雇用保険は誰が加入しますか？

A. 週20時間以上働くなど一定の条件を満たす労働者が加入し、保険料は労使双方が負担します。

Q. 育児休業給付も雇用保険からですか？

A. はい。育児休業中の所得を補う育児休業給付や、介護休業給付も雇用保険から支給されます。